Pengawas Madrasah laksanakan Penilaian Kinerja Kepala MA Salafiyah

Warungpring (04-02-2021), Dalam sambutannya Kepala MA Salafiyah Karangtengah Hj. Faizatul Khoriyah, M.Pd menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas segala upaya yang dilakukan semua pihak sehingga kegiatan PKKM dapat  berjalan dengan lancar dan dokumen pendukung dapat disiapkan semuanya. harapannya PKKM dapat menumbuhkan motivasi ke arah perkembangan yang positif dalam memperbaiki kondisi madrasah ke depan.

Sementara Dra. Dhiah Sefriana dalam sambutannya menjelaskan bahwa apa yang tercapai dengan baik, dan yang semakin berkembang agar dipertahankan dan dikembangkan lebih lanjut. tuntutan zaman dengan perkembangan IPTEK menekankan agar madrasah semakin berkarya menyiapkan segala sesuatunya agar pelayanan kepada para siswa dalam bidang pendidikan semakin berkualitas dan semakin bisa mewujudkan cita-cita pendidikan mewujudkan siswa pembelajar dapat terwujud.

Mulai tahun 2019 sesui dengan peraturan perundangan dilaksanakan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah, penilaian ini bertujuan:

1. Menjaring informasi bahan pengambilan keputusan dalam penetapan efektif atau kurang efektifnya kinerja kepala madrasah;
2. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja kepala madrasah;
3. Menghimpun informasi sebagai dasar untuk pengembangan keprofesian berkelanjutan
4. Menjamin objektivitas pembinaan kepala madrasah melalui sistem pengukuran dan pemetaan kinerja kepala madrasah;
5. Menyediakan informasi sebagai dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karier kepala madrasah serta bentuk penghargaan lainnya.
6. Menentukan nilai kinerja kepala madrasah sebagai dasar untuk penetapan angka kredit dan pengembangan keprofesioan berkelanjutan

sedangkan manfaat Penilaian Kinerja Kepala Madrasah antara lain:

1. Kepala madrasah dapat mengetahui nilai kinerjanya selama melaksanakan tugas sebagai kepala madrasah dan menjadikan acuan untuk meningkatkan keprofesiannya secara mandiri maupun melalui sistem pembinaan.
2. Kepala madrasah dapat menggunakan hasil penilaian kinerja untuk merumuskan dan menyusun Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.
3. Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi dan Kantor Kementerian Agama kabupaten/kota dapat menggunakan hasil penilaian kinerja kepala madrasah sebagai dasar untuk menghimpun informasi, menentukan kebutuhan peningkatan kompetensi, data profil kinerja kepala madrasah di wilayahnya.
4. Kantor Kementerian Agama RI memperoleh data dan pemetaan mutu kinerja kepala madrasah secara nasional.